La mayor oferta de formación profesional en administración del mundo”
Presentación
Un curso profesional 100% online, flexible, que se adapta perfectamente a tu agenda y aspiraciones profesionales”
En los últimos años, la mentalidad del trabajador se ha transformado, pasando de valorar en gran medida la retribución percibida por su labor a ensalzar otros factores como una adaptación del horario de la jornada, la inclusión de guarderías o actividades lúdicas que fomenten el clima laboral.
Una realidad, en la que poco a poco las grandes y pequeñas empresas adoptan con sus trabajadores formalizándose un contrato emocional que genera vínculos mucho más sólidos y favorecen el sentimiento de pertenencia hacia una entidad. Dominar los conceptos claves en torno al salario emocional y las diversas estrategias para poder implementarlo en los distintos modelos de negocio son claves. Por esta razón, TECH FP ha diseñado este curso profesional en Retribución Emocional.
Se trata de un programa con una perspectiva teórico-práctica que te llevará a adentrarte en los elementos más destacados dentro de esta modalidad retributiva. Para ello, dispones de vídeo resúmenes, vídeos in focus, lecturas esenciales y simulaciones de casos de estudio que aportan un plus a este atractivo aprendizaje. Además, gracias al sistema Relearning, reducirás las horas de estudio y obtendrás de forma más sencilla y eficaz un aprendizaje que te permitirá dar pasos firmes en tu carrera profesional.
En tan solo 150 horas lectivas obtendrás la enseñanza más avanzada en Retribución Emocional. Matricúlate ahora”
¿Qué seré capaz de hacer al finalizar el curso profesional?
Una vez concluyas esta enseñanza habrás adquirido las competencias y habilidades necesarias para mejorar la satisfacción y motivación de los empleados, aplicando acciones enmarcadas dentro de la Retribución Emocional. Esto te permitirá desarrollarte tanto personal y profesionalmente en empresas innovadores y acordes a los tiempos laborales actuales.
- Diseñar estrategias e implementar acciones que transformen el contrato laboral en un contrato psicológico
- Poner en valor la reputación de la empresa, y su marca de empleador para reforzar el compromiso del trabajador
- Identificar las acciones que motivan a los trabajadores a continuar o no en una empresa
- Aplicar los diferentes modelos de retribución no pecuniaria
- Fomentar el teletrabajo y los horarios flexibles en las empresas
- Diseñar políticas de personal orientados a mejorar los vínculos de los empleados con la entidad
- Introducir cambios estratégicos de la empresa para la fidelización y captación de nuevos talentos
- Asesorar sobre las ventajas e inconvenientes de establecer Salario Emocional
Mejora la satisfacción del personal a través de la implementación horarios flexibles o planes de carreras que motiven su progresión profesional”
Curso Profesional en Retribución Emocional
Si eres un profesional que brinda lo mejor a sus empleados, o en el futuro quiere tener las mejores prácticas empresariales, este Curso Profesional en Retribución Emocional es para ti. El mundo laboral es altamente competitivo, y las empresas buscan constantemente profesionales aptos y cualificados para ocupar puestos clave en sus organizaciones. Uno de los aspectos que las empresas valoran cada vez más es la capacidad de los empleados para retener a su personal y mantener un ambiente laboral positivo y productivo. Es ahí donde el Curso Profesional en Retribución Emocional se convierte en una herramienta fundamental. La Retribución Emocional es un concepto que se refiere a la satisfacción laboral y emocional que siente un individuo al desempeñar su trabajo. A diferencia de la retribución económica, que se basa en el salario y los beneficios tangibles, la Retribución Emocional engloba aspectos intangibles como el reconocimiento, la motivación, el crecimiento personal y profesional, y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Estudia una carrera técnica en TECH y asegura tu futuro
Este programa académico ofrece a los profesionales las herramientas necesarias para comprender y aplicar estrategias que promuevan una Retribución Emocional efectiva en el entorno laboral. A través de una serie de módulos teóricos y prácticos, los participantes aprenderán a identificar las necesidades emocionales de su personal, a establecer programas de reconocimiento y motivación, y a fomentar un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan valorados y comprometidos. La importancia de este programa académico radica en el impacto directo que puede tener en el éxito de una organización. Está comprobado que los empleados satisfechos y motivados son más productivos, tienen menor rotación laboral y generan un ambiente de trabajo positivo que se traduce en un mejor servicio al cliente. Además, la Retribución Emocional es clave para atraer y retener a los mejores talentos, ya que las nuevas generaciones de profesionales valoran cada vez más los aspectos emocionales y el propósito en su trabajo. Anímate y experimenta los beneficios de estudiar en la mejor universidad digital del mundo. Ven y aprende de retribución emocional.