Convertirse en un mediador en el ámbito docente supone un crecimiento personal muy interesante para cualquier profesional. En este programa intensivo lo lograrás” 

Una de las principales preocupaciones de los educadores en las instituciones escolares sigue siendo lo relacionado con la indisciplina escolar, los conflictos y los actos de violencia entre los propios compañeros, y también las situaciones de tensión entre los alumnos y los profesores. Responder creativamente ante los conflictos en el contexto de una comunidad educativa es posible con el incremento de las capacidades de gestión personal del orientador.  

Por eso, en este programa de enfoque profesional, encontrarás las bases que te permitirán dar los pasos necesarios para convertirte en el soporte de cualquier centro educativo. Así, bajo la metodología del Relearning, aprenderás de manera natural y progresiva, adaptando tu tiempo sin horarios impuestos al ser completamente online.  

Serán 1500 horas de aprendizaje, con 11 módulos de estudio y decenas de apartados importantes a tener en cuenta, para una gestión mediadora efectiva. Desarrollarás la habilidad en este recorrido académico para despertar la sensibilidad y la iniciativa necesarias, para ser un dinamizador del necesario cambio paradigmático que posibilite un sistema educativo humanizador. Profundizarás en las distintas formas de comunicación y técnicas de mediación avanzadas, hasta llegar al mindfulness para regular las emociones, convirtiéndote en un gran especialista listo para responder a las necesidades educativas actuales. 

Lejos de remitir los conflictos en el aula siguen siendo habituales en los centros educativos, por lo que capacitarse en el área será una gran oportunidad profesional” 

Una vez superes el plan educativo y las evaluaciones de este master profesional, conseguirás una creciente evolución en materia de comunicación asertiva. Así, como en la toma de decisiones en la Mediación y Resolución de Conflictos en el Aula. El trabajo con los niños, niñas y adolescentes se hace cuesta arriba frente a conflictos que no llegan a solventarse de forma eficiente, por lo tanto, como encargado de su educación u orientación debes tener la capacidad de mirar desde todos los ángulos las situaciones presentadas para llegar a solucionarlas a tiempo. 

1. Identificar mis potencialidades y debilidades para resolver conflictos 
2. Tomar conciencia de mí mismo y cómo me posiciono ante los conflictos 
3. Tomar conciencia de mis tendencias relacionales 
4. Redefinir el concepto de conflicto 
5. Conocer las teorías actuales en la resolución de conflictos  
6. Crear nuevas estrategias para la resolución de conflictos  
7. Analizar el conflicto para Ed. Infantil 
8. Analizar el conflicto para Ed. Primaria 
9. Analizar el conflicto para Ed. Secundaria 
10. Desarrollar habilidades en la comunicación asertiva  
11. Desarrollar la empatía  
12. Tomar decisiones acertadas para mediar y finalizar un conflicto 
13. Concienciar y sensibilizar a la comunidad educativa y a los agentes sociales sobre la importancia de una adecuada convivencia escolar 
14. Reducir el comportamiento antisocial y agresivo en los niños y la violencia en los adolescentes 
15. Dar a conocer al alumno las principales características de la mediación y la resolución de conflictos en el aula 
16. Considerar la innovación y la aplicación de las nuevas tecnologías como un elemento vertebrador y útil en el proceso educativo preventivo 
17. Despertar la sensibilidad y la iniciativa necesarias para que el alumno se convierta en dinamizador del necesario cambio paradigmático que posibilite un sistema educativo humanizador 
18. Aplicar diversos métodos para ayudar a prevenir y solucionar conflictos en el aula